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Inspección y compensación: el conjunto de retribuciones que la estructura le otorga al trabajador en contraprestación al esfuerzo realizado en el trabajo.

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Demandas de la marcha de trabajo: las exigencias del tiempo gremial que se hacen al individuo en términos de la duración y el horario de la marcha, Vencedorí como de los periodos destinados a pausas y descansos periódicos.

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Jul El objeto de la presente Sección es regular las condiciones aplicables a las relaciones laborales entre empleadores del sector íntimo, secreto, individual, reservado, personal, y trabajadores remotos; las funciones y obligaciones de las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales, y los diferentes actores que participan en la implementación y ejecución del trabajo remoto en el país

En ningún caso los empleadores o contratantes podrán tener, conservar o anexar copia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial y de la historia clínica ocupacional.

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